Vergroot de betrokkenheid van je medewerkers
Waarom onderzoek onder medewerkers?
Betrokken medewerkers zijn productiever én innovatiever. De ene organisatie boekt meer succes dan de andere. Hoe houd je grip op het behouden van je personeel? Wat kun je leren van medewerkers die vertrekken en wat is de feedback van nieuwe collega’s die pas zijn gestart? Niet onbelangrijk, hoe zorg je dat er daadwerkelijk wat met de uitkomsten van het onderzoek wordt gedaan? Het zijn vragen waar de HR-adviseur van vandaag de dag mee worstelt en waar wij oplossingen voor hebben.
Verschillende oplossingen in onze HR Toolkit
Miles Research heeft diverse onderzoekstools ontwikkeld om inzicht te krijgen in de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Het kernonderzoek is de Engagement Scan.
Een innovatieve tool voor de moderne organisatie die nét een stap extra wil zetten. Ons engagement onderzoek is eenvoudig, brengt de dialoog op gang, stimuleert, monitort én borgt. De resultaten komen het beste tot hun recht via ons AI Dashboard, waarmee je eenvoudig zelf analyses doet. Een ander voorbeeld is dat we snelle Pulse onderzoeken doen, die je vooral inzet op specifieke momenten (onboarding, exit, organisatiewijziging etc.). Steeds vaker doen we dit via een Adaptive Survey en bijvoorbeeld via WhatsApp.
