Een kwart van de werknemers ervaart discriminatie op de werkvloer
In een tijd waarin inclusiviteit en gelijkheid steeds meer centraal staan in maatschappelijke discussies is het belangrijk om ook op de werkvloer een omgeving te creëren waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie geen plek heeft. Maar hoe staat het er eigenlijk voor met de situatie in ons land? Natuurlijk willen we dat iedereen met een veilig gevoel naar zijn of haar werk kan, maar slagen wij daar ook in? Samen met onze partner Trendpanel zochten wij dat voor je uit.
Helaas komt discriminatie op de werkvloer nog veel voor. Een vijfde van de ondervraagden heeft hier op zijn of haar werk wel eens mee te maken gehad. Als we alleen naar de vrouwen kijken is dat nog meer, maar liefst een kwart van de vrouwen ervaart wel eens discriminatie op de werkvloer. Deelnemers hebben ook een rapportcijfer gegeven voor hoe vrij zij zichzelf voelen om zichzelf te zijn op hun werk. Gemiddeld was dat een 8, maar voor mensen die zelf discriminatie hebben ervaren op hun werk ligt dit rapportcijfer wel bijna een heel punt lager: een 7,1.
We vroegen mensen ook welke onderwerpen rondom inclusiviteit zij belangrijk vinden, en of daar op hun werk ook evenveel aandacht voor is. Men heeft vooral vrijheid van geloof en gelijkheid van behandeling staan. Voor de werkgevers geldt dat zij dezelfde prioriteiten hebben als de werknemers, maar voor alle onderwerpen minder aandacht hebben dan hun medewerkers. Dit is ook te merken in de mening die respondenten hebben over hun organisatie: een kwart van de mensen heeft het gevoel dat niet iedereen gelijke kansen krijgt in hun organisatie vinden ook dat het werven van medewerkers niet altijd eerlijk verloopt.
De ervaringen verschillen erg per bevolkingsgroep
Niet alleen vrouwen zijn negatiever over de inclusiviteit op hun werk. Ook jongere mensen (onder de 40) vinden vaker dat hun organisatie niet genoeg doet om een diverse en inclusieve werkomgeving te stimuleren en komen zelf ook vaker in aanraking met discriminatie. Opvallend is dat wat betreft politieke voorkeur, stemmers op de PVV en SP het vaakst discriminatie ervaren. Van deze groepen heeft bijna een derde discriminatie meegemaakt.
